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Martin Brower recrute.
Rejoignez nos équipes !

Nous répondons aux besoins de nos clients en les accompagnant au quotidien sur l’ensemble de la chaîne logistique.

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Martin Brower recrute.
Rejoignez nos équipes !

Nous répondons aux besoins de nos clients en les accompagnant au quotidien sur l’ensemble de la chaîne logistique.

Siège social

Lisses (91)

Notre implantation

8 sites en France

Ancienneté moyenne

12 ans

Equipe

900 salariés France, 13 000 dans le monde
Mieux nous connaître
Profils recherchés
Processus de recrutement

Mieux nous connaître

Nous sommes un acteur de solutions Supply Chain présent dans 18 pays.

Nous répondons aux besoins de nos clients en les accompagnant au quotidien sur l’ensemble de la chaîne logistique.

Notre activité s’appuie sur une richesse humaine de plus de 900 collaborateurs en France répartis sur 8 sites et 13 000 collaborateurs dans le monde.

Profils recherchés

Quel que soit votre parcours et le métier dans lequel vous exercez, nous accordons une grande importance au savoir-être et recherchons avant tout des candidats respectueux, engagés, curieux et proactifs. Nous favorisons au quotidien la prise de responsabilités, l’entre-aide et le partage de connaissances. Chaque salarié contribue ainsi au développement de notre entreprise et peut apporter sa pierre à l’édifice.

Nos métiers Sites : Métiers opérationnels de l’Entrepôt et du Transport & Fonctions Managériales ; fonctions Techniques

Nos métiers Siège : Supply Chain Management, IT, RH, Finance, Qualité Environnement, Stratégie.

Processus de recrutement

Lorsque vous nous adressez votre candidature pour une opportunité, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines. Lors de vos entretiens (que nous limitons à 3), vous pourrez être amenés à passer des tests métiers.

Si vous avancez dans le process de recrutement, vous serez enfin contacté(e) par l’un de nos partenaires afin de vérifier vos documents d’identité et vos diplômes.

Une prise de références sera également effectuée avec votre consentement.

Nos valeurs

CARES

Changement

Nous valorisons la flexibilité et l’innovation, adoptons une
culture d’amélioration continue et la volonté de prendre
des risques.

Agir ensemble

Nous valorisons la notion de pensée et d’action au niveau
mondial ainsi que l’entraide pour réussir.

Relations

Nous valorisons les relations durables entre les employés,
les clients, les fournisseurs et la collectivité, fondées sur
le respect mutuel, l’intégrité et la confiance.

Équité et inclusion

Nous valorisons un environnement diversifié et inclusif
dans lequel chacun est traité équitablement pour
exprimer son potentiel.

Sécurité et bien-être

Nous valorisons la sécurité et la santé de nos employés
et des collectivités.

Nos métiers

Nos métiers en images

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Les 6 étapes pour nous rejoindre

1

Vous nous adressez votre candidature.

2

Nous revenons vers vous sous 2 semaines. Préqualification téléphonique.

3

Entretiens physiques et/ou distanciels (3 maximum)

4

Prise de références et vérification documents (identité et diplômes).

5

Constitution de votre dossier administratif.

6

Bienvenue parmi nous !

Nos avantages

Intégration

Nous souhaitons la Bienvenue à nos nouveaux collaborateurs de bien des manières. A ce titre, nous vous adressons à domicile une surprise : notre Welcome Pack, nous suivons votre intégration sur les premiers mois de votre arrivée et nous organisons une parenthèse de deux jours autour d’échanges : notre Welcome Days.

Formation

Nous consacrons environ 19 000 heures à la formation professionnelle permettant à nos équipes de maintenir et développer leurs compétences. Nous nous appuyons en interne sur l’expertise de nos formateurs internes via la Martin Brower Académie. En externe, nous avons crée des partenariats durables adaptés à nos spécificités et notre culture d’entreprise.

Jeunes et Talents

Nous recrutons chaque année une trentaine d’alternants sur des fonctions supports telles que le Système d’Information, la Finance, la RH, la Supply Chain ou sur des métiers opérationnels (entrepôt et transport). Satisfaction Happy Trainee 2025 : 4/5.

Engagements RSE

Notre enjeu : Carbone neutral en 2050. Employeur engagé nous livrons une partie de nos clients au Biocarburant 100% Huiles Alimentaires Usagées. L’environnement est une préoccupation mondiale à laquelle nous attachons une importance.

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