Technicien de maintenance H/F

Votre rôle :

Au sein d’une plateforme logistique spécialisée dans l’agroalimentaire tri-température de 7.000 m² (90 salariés), vous êtes rattaché(e) au Responsable maintenance, vous missions principales seront les suivantes :

• Garantir le bon fonctionnement technique des différentes installations du bâtiment et des équipements et veiller à la qualité technique des interventions

• Effectuer l'ensemble des opérations d'entretien courant, de réparation et de maintenance préventives (réglages, tests, dépannages) et curatives

  • Bâtiment : réparation niveau 1 & 2 des portes, quais, niveleurs, protections... ; Eclairage, installations électriques; Nettoyage des toitures

  • Matériel de manutention : assurer le suivi du matériel et des prestataires, réparations et contrôles des racks et protections...

  • Installation de sécurité : effectuer le suivi préventif des installations de sécurité incendie et de sûreté du site

  • Froid : suivre et analyser les courbes/alarmes températures avec le responsable de maintenance ; coordonner et suivre les interventions du prestataire sur le terrain

• Répondre aux besoins techniques des différents services

• Mettre en place tout ce qui concourt à satisfaire les conditions d’exploitation, les règles de sécurité du personnel, de sécurité des aliments, d’environnement et de réduction des consommations d’énergie

• Être l’interlocuteur /l'interlocutrice permanent(e) entre les fournisseurs, les prestataires et les services d’exploitation

• Être le back-up du Responsable maintenance

• Effectuer le suivi de la qualité

• Participer aux projets Lean sur la partie technique

• De formation CAP à Bac professionnel en Maintenance / Electrotechnique

• Expérience confirmée en maintenance polyvalente & solides compétences en entretien de bâtiment

• Compétences en électricité : vous possédez les habilitations électriques basiques

• Vous savez travailler en autonomie tout en remontant les informations à votre hiérarchie

• Vous possédez un bon sens relationnel et un esprit d’équipe

• Polyvalent(e), vous savez gérer les urgences

Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Engagés pour l’inclusion, nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient notamment les parcours ou les situations de handicap.

Rémunération et avantages :

• Rémunération : salaire annuel sur 13 mois

• Part Variable sur Objectifs

• RTT

• Intéressement/participation/PEE

• PER

• CSE

• Tickets restaurants

• Mutuelle

• 100% de prise en charge du titre de transport

• Aide aux devoirs pour les enfants des collaborateurs du CP à Post- BAC

• Accès à + de 1.300 formations via une Plateforme d’apprentissage en ligne

 Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet :

 Process de recrutement :

Nous nous efforçons de vous répondre dans un délai d’une semaine maximum après réception de votre candidature.             

Notre process de recrutement comprend 4 étapes :

1. Préqualification téléphonique de 10 mn

2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les RH et les managers (maximum 2 entretiens),

3. Prise de références avec votre consentement avec vérification de vos diplômes et documents d’identité

4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes